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「ag亚游真钱注册」一网一表一平台助力 杭州上城区成功创建“无欠薪”区

来源: 发布时间:2020-01-11 14:58:45

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ag亚游真钱注册,浙江省根治欠薪领导小组办公室日前公布了2018-2019年51个“无欠薪”县(市、区)建设考核达标名单,上城区榜上有名,成功创建为“无欠薪”区。

“无欠薪,并不代表着完全没有欠薪案件发生,而是朝着预警准、案件少、处置快的目标迈进,逐步根治欠薪。”上城区人力社保局局长周莹说。

上城区是杭州中心城区之一,区域内注册企业、个体工商户约5万家,员工18.5万余人。近年来,该区深入开展“浙江无欠薪”行动,通过推行高效预警、在建工程项目“无欠薪”六项制度、“1 x”劳动纠纷多元化解等机制,努力破解欠薪难题。目前,已实现企业50万元以上欠薪案件、在建工程500万元以上欠薪案件、10人以上造成严重不良影响的欠薪群体性事件和造成恶劣影响的极端欠薪事件等四个“零发生”。

建立高效预警智慧网,从源头上消除欠薪隐患。该区制定并实行企业欠电、欠水等欠费信息交换共享机制,将全区企业信息和书审数据录入欠薪预警系统,并与社保、税务、水务等欠费信息进行分析匹配,一旦发现异常会立即发出预警,并由相关单位按预先制定的处理方案,第一时间进行现场核实。据统计,2019年累计处置预警信息800余条,全区企业欠薪案发率低于千分之五。

建立劳动纠纷综合治理平台,治理基层欠薪。该区实行“1x”劳动纠纷多元化解,在辖区街道建立以调解、仲裁、监察“三位一体”为基础,公安、工会、司法等共同参与的多元化解平台,将劳动纠纷调解纳入综治“四个平台”,实现劳动纠纷“一窗式”无差别受理,努力实现“矛盾不出企、纠纷不出街、案件不出区”。

据介绍,今年,上城区人力社保局还出资为辖区企业免费实施劳动用工诊断,并委托两家第三方服务机构,为辖区450家规模以上企业在规章制度、薪酬管理、工作时间和休息休假、社会保险和福利待遇等14个方面进行全面“体检”,帮助企业完善内部风险评估,进一步健全管理制度。

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